ئالىي مەكتەپكە كىرىش ئىمتىھانى: تىيەنشياڭ مۇكاپات تارقىتىش مۇراسىمى

جۇڭگودا «گاۋكاۋ» مەملىكەتلىك پائالىيەت. ئوتتۇرا مەكتەپ ئوقۇغۇچىلىرى ئۈچۈن، بۇ ئۇلارنىڭ ھاياتىدىكى بۇرۇلۇش نۇقتىسىنى ئىپادىلەيدىغان ۋە پارلاق كەلگۈسىگە ئىشىك ئاچىدىغان مۇھىم پەيت. يېقىندا، بۇ جەھەتتە خۇشاللىنارلىق بىر يۈزلىنىش كۆرۈلدى. ھەر خىل شىركەتلەرنىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ بالىلىرى ئەلا نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرۈپ، مۇنەۋۋەر ئۇنىۋېرسىتېتلارغا قوبۇل قىلىندى. بۇنىڭغا جاۋابەن،تىيەنشياڭ ئېلېكتر گۇرۇھى چەكلىك شىركىتىبۇ ئالاھىدە نەتىجىسى ئۈچۈن خىزمەتچىلەرنى مۇكاپاتلىدى.

TIANSHIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD خىزمەتچىلىرىنىڭ بالىلىرىنىڭ ئالىي مەكتەپكە كىرىش ئىمتىھانىغا قاتنىشىشى ئۈچۈن تۇنجى قېتىملىق تەقدىرلەش يىغىنى شىركەتنىڭ باش ئورگىنىدا داغدۇغىلىق ئۆتكۈزۈلدى. بۇ، خىزمەتچىلەرنىڭ بالىلىرىنىڭ نەتىجىلىرى ۋە تىرىشچانلىقى تەبرىكلىنىدىغان ۋە ئېتىراپ قىلىنىدىغان مۇھىم بىر پائالىيەت. بۇ پائالىيەتكە ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى خىزمەتچىسى لى ئەپەندى، ئۈچ مۇنەۋۋەر ئوقۇغۇچى، گۇرۇپپا ئىشلىرى باشقۇرغۇچىسى ۋە تاشقى سودا بۆلۈمىنىڭ رەئىسى، ھەتتا خانىم رەئىس ۋە باشقا نۇرغۇن داڭلىق كىشىلەر قاتناشتى.

گاۋكاۋ جۇڭگونىڭ رىقابەت كۈچى يۇقىرى بولغان دۆلەتلىك ئىمتىھانى بولۇپ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ خەنزۇ تىلى، ماتېماتىكا، چەت ئەل تىلى ۋە باشقا پەنلەردىكى بىلىملىرىنى سىنايدۇ. گاۋكاۋ ئىمتىھانىدىكى مۇۋەپپەقىيەتلىك نەتىجە كۆپىنچە ئوقۇغۇچىنىڭ ئوقۇش ئىقتىدارى ۋە يوشۇرۇن كۈچىنىڭ ئىسپاتى دەپ قارىلىدۇ. شۇڭلاشقا، خىزمەتچىلەرنىڭ بالىلىرىنىڭ تەسىرلىك نەتىجىلەرگە ئېرىشىشى پەقەت ئۇلارنىڭ شەخسىي تىرىشچانلىقىنىلا ئەمەس، بەلكى مۇھىت ۋە ئائىلىسىدىن ئالغان قوللىشىنىمۇ ئەكس ئەتتۈرىدۇ.

خىزمەتچىلەرنىڭ پىداكارلىقى ۋە تىرىشچانلىقى تىيەنشياڭنىڭ دىققىتىنى تارتمىدى. بۇ نەتىجىنىڭ مۇھىملىقىنى تونۇپ يەتكەن تىيەنشياڭ ئېلېكتر گۇرۇھى چەكلىك شىركىتى خىزمەتچىلەرنىڭ بالىلىرىنى ئالىي مەكتەپ ئىمتىھانىدا ئەلا نەتىجە كۆرسەتكەنلىكى ئۈچۈن مۇكاپاتلاشنى تاللىدى. بۇنى قىلىش ئارقىلىق تىيەنشياڭ ئوقۇغۇچىلار ۋە ئۇلارنىڭ ئاتا-ئانىلىرىنىڭ بىرلىكتە كۆرسەتكەن تىرىشچانلىقىنى ئېتىراپ قىلىپ، خىزمەتچىلەر ئارىسىدا پەخىرلىنىش ۋە ئىلھاملاندۇرۇش تۇيغۇسىنى پەيدا قىلدى.

تىيەنشياڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ ئائىلىسى ۋە خىزمىتىگە بولغان ساداقىتى ۋە بېغىشلىشى ئۈچۈن ئۇلارغا رەھمەت ئېيتتى. شىركەتلەر خىزمەتچىلەرنىڭ بالىلىرىنىڭ نەتىجىلىرىنى مۇكاپاتلاش ئارقىلىق شىركەت بىلەن خىزمەتچىلىرى ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەتنى كۈچەيتىپلا قالماي، يەنە خىزمەت ئورنىدا قوللاش ۋە ئىلھاملاندۇرۇش مەدەنىيىتىنى بارلىققا كەلتۈردى.

بۇنىڭدىن باشقا، بۇ مۇكاپاتلارنىڭ پۈتكۈل جەمئىيەتكە كەڭ دائىرىلىك تەسىرى بار. ئۇلار باشقا خىزمەتچىلەرنىڭ تىرىشچانلىقىنىڭ ئېتىراپ قىلىنىدىغانلىقى ۋە قەدىرلىنىدىغانلىقىغا ئىشىنىپ، مۇنەۋۋەرلىككە ئېرىشىش ئۈچۈن تىرىشىشىغا ئىلھام بېرىدۇ ۋە ئىلھاملاندۇرىدۇ. بۇ شەخسىي ئۆسۈشنى ئىلگىرى سۈرىدىغان ۋە ئورتاق مۇۋەپپەقىيەت نىشانىغا بولغان كوللېكتىپ مەسئۇلىيەت تۇيغۇسىنى يېتىلدۈرىدىغان مۇسابىقە مەيدانىنى يارىتىدۇ.

ئالىي مەكتەپكە كىرىش ئىمتىھانى پەقەت بىلىم سىنىقىلا ئەمەس، بەلكى شەخسىي ئۆسۈش ۋە تەرەققىيات پۇرسىتى. بۇ پەقەت ئوقۇش كۈچىلا ئەمەس، بەلكى خاراكتېر يېتىلدۈرۈش ۋە چىدامچانلىقنى تەلەپ قىلىدىغان بىر سەپەر. TIANSHIANG خىزمەتچىلەرنى مۇكاپاتلاش ئارقىلىق بالىلارنىڭ ئوقۇش نەتىجىلىرىنىلا ئەمەس، بەلكى ئائىلىسىدىكىلەرنىڭ ئۇلارغا بەرگەن قەيسەرلىكى، پىداكارلىقى ۋە كۈچلۈك ئىشلەش ئەخلاقىنىمۇ ئېتىراپ قىلىدۇ.

ئالىي مەكتەپ ئىمتىھانى ئۈچۈن رىقابەت بارغانسېرى كەسكىنلىشىۋاتقان بىر پەيتتە، شىركەتلەرنىڭ خىزمەتچىلەرگە ئىلھام بېرىشى خۇشاللىنارلىق ئىش. بۇ پەقەت مائارىپنىڭ مۇھىملىقىنى تەكىتلەپلا قالماي، يەنە شەخسلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلىلىرىنى ئىلھاملاندۇرىدۇ ۋە ئۇلارنىڭ روھىنى كۆتۈرىدۇ. بۇ كەلگۈسىگە قىلىنغان مەبلەغ سېلىش، ياش ئەۋلادلارنىڭ ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش ۋە ئۈزلۈكسىز تەرەققىيات مەدەنىيىتىنى يېتىلدۈرۈشتۇر.

خۇلاسىلەپ ئېيتقاندا، خىزمەتچىلەرنىڭ بالىلىرىنىڭ ئالىي مەكتەپكە كىرىش ئىمتىھانىدا قولغا كەلتۈرگەن ئەلا نەتىجىلىرى ئائىلە ئەزالىرىغا پەخىرلىنىش ئېلىپ كېلىپلا قالماي، يەنە شىركەتنىڭ ئېتىراپ قىلىشى ۋە مىننەتدارلىقىغا ئېرىشتى. شىركەتلەر مۇكاپات بېرىش ئارقىلىق خىزمەتچىلىرىنىڭ پىداكارلىقى ۋە ساداقىتىگە بولغان مىننەتدارلىقىنى بىلدۈرىدۇ. بۇ ئېتىراپ قىلىش ھەرىكىتى پەقەت خىزمەتچى بىلەن شىركىتى ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەتنى كۈچەيتىپلا قالماي، يەنە باشقىلارنى مۇنەۋۋەرلىككە ئىنتىلىشكە ئىلھاملاندۇرىدۇ ۋە ئىلھاملاندۇرىدۇ. بۇ گاۋكاۋنىڭ مۇھىملىقىنى ۋە ئۇنىڭ شەخسلەر ۋە پۈتۈن جەمئىيەتكە بولغان تەسىرىنى نامايان قىلىدۇ.